وكالة أوقات الشام الإخبارية
![](<a href="https://shaamtimes.com/" target="_blank"><img class="aligncenter wp-image-317923 size-medium" src="https://www.shaamtimes.net/wp-content/uploads/2024/04/4ث.jpg" alt="شام تايمز"/></a>)
تعديل قانون العمل رقم 17 يضمن زيادة على الراتب بمقدار 9 بالمئة كل عامين
أوضح مدير العمل في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل محمود دمراني أن تعديل قانون العمل الخاص رقم 17 لعام 2010 جاء في ضوء الحاجة لمواكبة التطورات وتقديم قانون عصري يخدم مصلحة جميع الأطراف مبيناً أنه تم تعديل 26 مادة في القانون تتوافق مع الاتفاقيات الدولية والعربية أهمها زيادة على الراتب بمقدار 9% يستحقها العامل كل سنتين,
كما أنه لا يجوز للعامل ترك العمل من دون سابق إنذار ومن دون إعلام صاحب العمل حيث ستكون هناك ضوابط لهذا الأمر.
وصرح دمراني :من التعديلات أيضاً الترخيص بافتتاح مكاتب خاصة للتشغيل وذلك بقرار من الوزير المختص تتولى تأمين متطلبات أصحاب العمل من العمال السوريين المسجلين لدى هذه المكاتب والتعاقد معهم, كما جاء في التعديلات منح العاملة التي أمضت ستة أشهر متصلة لدى صاحب العمل إجازة أمومة بكامل الأجر مدتها /120/ يوماً عن كل ولادة من الولادات الثلاث الأولى, كما جاء ايضا في التعديلات التزام صاحب العمل بأن يؤدي للعامل غير المشمول بأحكام التأمينات الاجتماعية أو المشمول بإصابات العمل فقط عند انتهاء عقد العمل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر شهر عن كل سنة خدمة
كما يستحق مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه في العمل, وأشار دمراني إلى أنه بعد الانتهاء من إبداء الملاحظات سيكون هناك اجتماع نهائي مع وزارة العدل ونقابة العمال لرفعه نهائياً إلى الجهة المعنية لإصداره رسمياً.
المصدر:تشرين
